Der “Equal Pay Day” ist der Tag, ab dem Frauen im Vergleich zu Männern gratis arbeiten – und zwar bis zum Ende des Jahres. 2011 fällt er auf den 26.September. Danach arbeiten Frauen bis Silvester gratis.

Frauen verdienen im Schnitt 11.461 Euro weniger

In Salzburg verdient eine Frau bei Vollzeitarbeit im Schnitt 31.682 Euro brutto pro Jahr. 26,6 Prozent oder 11.461 Euro weniger als ein Mann (43.143 Euro). Zwar hat sich die Einkommenskluft seit dem Vorjahr minimal geschlossen – der Equal Pay Day ist heuer 5 Tage später. Aber das liegt daran, dass im Rahmen der Krise viele Männer weniger verdient haben. Nicht die Frauen mehr. Besonders hoch ist der Unterschied im Bezirk Tamsweg. Hier arbeiten Frauen seit dem 7. September gratis.

Typische Frauenjobs werden schlechter bewertet

Woran liegt das? Sehr viele Frauen arbeiten in so genannten Niedriglohnbranchen: Im Handel, der Textilindustrie und im Beherbergungs- und Gaststättenwesen. Eine ´typische´ Frauenarbeit wird außerdem meistens schlechter bewertet als eine ´typische´ Männerarbeit. Frauen sind häufig auf den unteren und mittleren Ebenen der betrieblichen Hierarchie tätig. Bis in Spitzenpositionen gelangen sie selten.

„Ein Teil der Einkommensdifferenz ist aber schlichtweg Diskriminierung“, sagt AK-Frauenreferentin Stephanie Posch.

Neues Seminarangebot von AK und „Frau und Arbeit“

Die AK Salzburg und die gemeinnützige Frau und Arbeit GmbH leisten jedenfalls einen aktiven Beitrag. Stephanie Posch: „Ein neues Projekt ermöglicht ab 2012 kostenlose Workshops für Wiedereinsteigerinnen, Betriebsrätinnen und Arbeitssuchende. Dort wird für das Thema Einkommensungerechtigkeit sensibilisiert und für Gehaltsverhandlungen fit gemacht.“ Außerdem werden eigene Einstellungen und Verhaltensmuster zum Thema Geld reflektiert. Denn (Einkommens-)Gerchtigkeit muss sein.