Sicherheit und Gesundheit gehen uns alle, dennoch stößt das Thema stößt oft auf taube Ohren. Meistens fehlt es an Motivation drüber nachzudenken, was im Arbeitsleben konkret passieren könnte. Die Kommunikationsfähigkeit der Sicherheitsvertrauensperson und Betriebsratsmitglieder ist hier gefragt. Das Training zeigt, wie man bei Ablehnung, Skepsis oder Widerstand konstruktive Gespräche führt.
Ziel:
Konflikte verstehen, erkennen und analysieren; den eigenen Zugang zu Konflikten reflektieren und verbessern; Verhandlungs- und Kommunikationstechniken im Umgang mit Konflikten erlernen.
Tipp: Dieses Seminar mit dem Seminar „Konfliktlotsen“ am 16. April kombinieren!
Referentin: Mag. Gertraud Hinterseer |
